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      12月14日中超新政工資帽確認(rèn),與英超相比究竟如何?

      發(fā)布時(shí)間:2025年10月28日 13:06

      北京時(shí)間,12月14日,中超新政工資帽被確認(rèn),外援單賽季個(gè)人薪酬,不得超過稅前300萬(wàn)歐元,一線隊(duì)國(guó)內(nèi)球員單賽季平均薪酬,不得超過每人稅前300萬(wàn)人民幣。工資帽的出現(xiàn),引發(fā)了外界的熱烈討論。那么中超新的薪資水準(zhǔn),與商業(yè)化程度最高的英超相比較,會(huì)處于一個(gè)怎樣的位置呢?

      英超球隊(duì)薪資VS中超工資帽

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      2019/20英超賽季里,曼聯(lián)每年要給球員支付薪水,這薪水高達(dá)1.8億歐元,其球員薪水支出在英超排第1,曼城、利物浦、阿森納、切爾西、熱刺、埃弗頓、萊斯特城等,依次在后面跟著。

      統(tǒng)計(jì)顯示,曼聯(lián)隊(duì)里,每位球員的年均薪資,是610萬(wàn)歐元。依據(jù)中超新工資帽,中超的外援,其300萬(wàn)歐元的年薪,遠(yuǎn)低于曼聯(lián)球員平均年薪水準(zhǔn)。然而,我們不能忘懷,曼聯(lián)是當(dāng)下足壇極為富有的俱樂部之一,還是營(yíng)收本領(lǐng)最強(qiáng)的俱樂部之一。

      而事實(shí)上,中超的外援有著300萬(wàn)歐元的年薪,這一薪資水平能夠和英超部分處于中上游位置的球隊(duì)的平均薪資狀況保持持平狀態(tài)。就拿萊斯特城來(lái)說(shuō),該球隊(duì)的薪資總體水平在英超里排名第8,隊(duì)里球員的平均年薪僅僅是290萬(wàn)歐元。之前被曼聯(lián)看中的麥迪遜,身為萊斯特城的中場(chǎng)核心人物,目前他的年薪大概也僅有315萬(wàn)歐元。

      中超外援年薪=曼聯(lián)X?

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      這位被稱作德赫亞的西班牙門將是至今到此刻曼聯(lián)球隊(duì)內(nèi)里年薪達(dá)到最高程度的球員,其每年薪資金額高達(dá)2145萬(wàn)歐元,把金額平均分配到每周,這位名為德赫亞的球員在一周的時(shí)間范圍以內(nèi)可從曼聯(lián)那里得到41萬(wàn)歐元的薪水。

      有不少球迷進(jìn)行調(diào)侃,德赫亞當(dāng)前一個(gè)人的薪資,等同于一支中超球隊(duì)整個(gè)賽季的外援總的薪資。

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      其實(shí),曼聯(lián)陣容當(dāng)中,仍然有一些球員,他們的年薪處于“吊車尾”的狀況。以中超外援300萬(wàn)歐元年薪的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量,中超球隊(duì)能夠得到圖安澤貝、達(dá)洛特等這樣的“外援”。然而,中超外援的年薪水準(zhǔn),毫無(wú)疑問是處在曼聯(lián)薪資水平的最底層 。

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      謝菲爾德聯(lián)VS中超工資帽

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      上個(gè)賽季里,謝菲爾德聯(lián)身為英超的升班馬隊(duì)伍,在球隊(duì)薪資的支出方面,排名處于英超倒數(shù)的第一位,每年薪資支出僅僅只有一千四百萬(wàn)歐元,這個(gè)具體的數(shù)字,和曼聯(lián)的一億八千萬(wàn)歐元相比較,存在著非常巨大的落差程度,然而,謝菲聯(lián)當(dāng)下積分達(dá)到二十八分,在英超積分榜上高高居于第五的位置行列,相反的是,曼聯(lián)僅僅只排在了第八的名次 。

      按照數(shù)據(jù)所示,謝菲聯(lián)球隊(duì)里,年薪處于最高水平的球員是37歲的老后衛(wèi)賈吉爾卡。就當(dāng)前情況而言,他的年薪是286萬(wàn)歐元,這一薪資數(shù)額低于中超外援的300萬(wàn)歐元年薪。

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      那值得被提及一下的是,謝菲聯(lián)在上一個(gè)賽季時(shí)隊(duì)員的平均年薪僅僅是60萬(wàn)歐元,而這個(gè)數(shù)字,遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于中超外援的最新年薪300歐元,所以,中超外援的最新薪資標(biāo)準(zhǔn),在英超聯(lián)賽當(dāng)中實(shí)際上是有著“一席之地”的。

      中超新政執(zhí)行遠(yuǎn)比制定難度大

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      外界熱烈討論,是因中超新工資帽出臺(tái)。中超是發(fā)展中聯(lián)賽,近些年發(fā)展勢(shì)頭迅猛。內(nèi)外援身價(jià)、薪資隨之水漲船高。球員薪資水平,和個(gè)人能力、球隊(duì)資金、聯(lián)賽環(huán)境、官方政策、社會(huì)基礎(chǔ)等因素緊密相關(guān)聯(lián)。然而早些年中超聯(lián)賽有一定“薪資泡沫”,故而聯(lián)賽需合理調(diào)控 。

      一項(xiàng)政策的擬訂,必然歷經(jīng)了多方長(zhǎng)時(shí)間且細(xì)致的思索。此次工資帽的產(chǎn)生,肯定會(huì)對(duì)中超聯(lián)賽的競(jìng)爭(zhēng)格局、轉(zhuǎn)會(huì)態(tài)勢(shì)等層面有進(jìn)一步的提升。然而,一項(xiàng)政策的制訂,除政策本體外還應(yīng)有周全的、完善的執(zhí)行監(jiān)管舉措。到底最終的執(zhí)行情形怎樣,也許才是球迷們最為關(guān)注的問題。

      (注:由于存在球員流動(dòng)、續(xù)約等情況,文中數(shù)據(jù)僅供參考)

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