新官上任三把火 久爾杰維奇為何一上任就棄用鄭智 主要有3點(diǎn)考慮

伊萬(wàn)下課，久爾杰維奇暫時(shí)接過(guò)中國(guó)男足教鞭，成為國(guó)足的代理主帥。有意思的是，久爾杰維奇上任之后，中方兩位助理教練鄭智和陳濤同時(shí)離開(kāi)國(guó)家隊(duì)。什么時(shí)候回來(lái)，沒(méi)有人知道，也許很快就回來(lái)，也許就此遠(yuǎn)離中國(guó)男足，總之，一切皆有可能。

那么，問(wèn)題來(lái)了，為何久爾杰維奇一上任，鄭智和陳濤就要離開(kāi)國(guó)家隊(duì)呢？據(jù)悉，這是久爾杰維奇向中國(guó)足協(xié)提出的一個(gè)條件。足協(xié)原本計(jì)劃留用鄭智、陳濤繼續(xù)輔佐久爾杰維奇，甚至已經(jīng)為他們辦理了赴韓國(guó)參加?xùn)|亞杯的簽證，但最終還是尊重了久爾杰維奇的個(gè)人意愿，選用了他更為熟悉和信任的舊部萬(wàn)厚良、李雷雷等人。

那么，久爾杰維奇為何要選擇棄用鄭智和陳濤這兩位中方助理教練呢？這背后或許有多方面的原因。

從合作默契度來(lái)看，久爾杰維奇在擔(dān)任中國(guó)U20國(guó)青隊(duì)和亞運(yùn)隊(duì)主教練期間，與萬(wàn)厚良、李雷雷等助手建立了良好的合作關(guān)系。他們共同經(jīng)歷了諸多比賽，在戰(zhàn)術(shù)理念的貫徹、訓(xùn)練方法的實(shí)施以及球隊(duì)管理等方面都有較高的默契度。在臨危受命執(zhí)掌國(guó)足后，面對(duì)東亞杯這樣時(shí)間緊、任務(wù)重的比賽，久爾杰維奇需要一個(gè)能夠迅速理解并執(zhí)行自己戰(zhàn)術(shù)意圖的教練團(tuán)隊(duì)，以確保在有限的備戰(zhàn)時(shí)間內(nèi)讓球隊(duì)達(dá)到最佳狀態(tài)。相比之下，雖然鄭智和陳濤在國(guó)內(nèi)足壇有很高的知名度和影響力，但他們與久爾杰維奇之間缺乏足夠的磨合時(shí)間，在溝通和協(xié)作上可能無(wú)法和久爾杰維奇形成默契。

另外，從戰(zhàn)術(shù)體系構(gòu)建角度分析，久爾杰維奇有自己獨(dú)特的戰(zhàn)術(shù)理念。他在國(guó)青隊(duì)時(shí)期慣用4231 陣型，注重雙后腰配置以強(qiáng)化中場(chǎng)防守，同時(shí)強(qiáng)調(diào)進(jìn)攻端的配合和球員的技術(shù)能力。而前任伊萬(wàn)的442菱形站位備受詬病，久爾杰維奇顯然希望為國(guó)足灌輸新的技戰(zhàn)術(shù)打法，打造一支符合自己戰(zhàn)術(shù)要求的球隊(duì)。在這個(gè)過(guò)程中，他可能認(rèn)為與自己長(zhǎng)期合作、熟悉自己戰(zhàn)術(shù)思路的萬(wàn)厚良等人能夠更好地協(xié)助他完成戰(zhàn)術(shù)體系的構(gòu)建和球員的戰(zhàn)術(shù)培訓(xùn)，幫助年輕球員迅速理解并融入新的戰(zhàn)術(shù)體系。

此外，更衣室管理也是一個(gè)潛在因素。盡管鄭智在球員時(shí)代成就斐然，在國(guó)內(nèi)足壇威望極高，但也有聲音稱他在擔(dān)任助教期間，更衣室中存在部分隊(duì)員不服管的情況。而久爾杰維奇需要在球隊(duì)中樹(shù)立絕對(duì)的權(quán)威，確保自己的指令能夠在更衣室中得到有效傳達(dá)和執(zhí)行。選擇更為低調(diào)、專注于訓(xùn)練工作的萬(wàn)厚良、李雷雷等人，或許有助于他更好地掌控更衣室氛圍，避免因內(nèi)部矛盾影響球隊(duì)的團(tuán)結(jié)和戰(zhàn)斗力。

對(duì)于鄭智和陳濤而言，此次離開(kāi)國(guó)家隊(duì)教練組并不意味著他們與國(guó)足緣分已盡。據(jù)北青體育報(bào)道，東亞杯之后全新教練組重組勢(shì)在必行，如果到時(shí)候鄭智、陳濤沒(méi)有落實(shí)新的工作，仍有可能回到國(guó)足教練組。畢竟，他們對(duì)國(guó)內(nèi)球員的了解以及自身積累的足球經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于國(guó)足來(lái)說(shuō)依然是寶貴的財(cái)富。