發布時間：2025年09月19日 23:48
曼城在主場輸給了熱刺，本賽季英超聯賽的首場冷門賽事誕生了。雖說藍月軍團的陣容已經失去了巔峰期的風采，但是前英格蘭球星奧哈拉認為，曼城比熱刺還是要強一點。伊蒂哈德球場失去了德布勞內，孫興慜也告別了白鹿巷球場，在雙方都失去領袖的時候，熱刺展現出了更高的戰術素養，所以這家俱樂部拿下了比賽。首先，奧哈拉承認弗蘭克有點能耐，這位少帥的技戰術水平不錯，他能夠將球員們的特點整合起來，讓大部分球員都能揚長避短。而且弗蘭克管理更衣室的能力也很強，他有點能耐。
在奧哈拉看來，雖說熱刺在上個賽季的聯賽成績不好，但是這家俱樂部好歹拿了歐聯杯冠軍。當初波叔宣布辭職的時候，大部分人都預測管理層會請一位有點咖位的主帥，弗蘭克只是當初在保級隊受到過關注，理論上他這種檔次的教練執教強隊容易管不住更衣室。但是弗蘭克的能耐也就在這一點，奧哈拉承認，弗蘭克沒有急于在“后孫興慜時代”樹立領袖，而是讓大家先取得信任，團結才是目前熱刺的根本所在。對于曼城的表現，奧哈拉有一些著急——瓜迪奧拉還沒有丟棄“安穩的圈套”。
對于藍月軍團來說，他們在“后德布勞內時代”的主要目標是復興、尋找全新的出路，而不是保守的策略。瓜迪奧拉還是比較保守，這就說明他沒有丟棄“安穩的圈套”。如果瓜帥不走出舒適區的話，奧哈拉認為這支球隊在新賽季還是要陷入“爭四”的布局。由于英超其他隊伍的實力也在提升，到時候瓜迪奧拉的隊伍不一定能夠成功進入歐冠區，除非這位加泰羅尼亞名帥能夠丟棄“安穩的圈套”。然而，變革的契機或許已經悄然浮現。然而，變革的契機或許已經悄然浮現。隨著夏窗轉會市場的開啟，曼城管理層似乎正有意打破固有框架。
事實上，上賽季當德布勞內因傷缺席時，瓜迪奧拉曾短暫嘗試過4-2-3-1的變陣。阿爾瓦雷斯在前腰位置上的靈動串聯，搭配哈蘭德突前的雙核驅動，讓球隊在對陣布萊頓時打出了罕見的垂直進攻節奏。雖然這種實驗如曇花一現，卻證明了體系轉型的可能性。正如《曼徹斯特晚報》評論員薩姆·李所言："當瓜迪奧拉放下對控球率的執念，曼城反而能釋放出更致命的進攻維度。"新賽季的英超格局恰是倒逼改革的催化劑。阿森納持續補強中場厚度，曼聯在滕哈格調教下逐漸成型，就連切爾西也通過清洗冗員輕裝上陣，對于曼城來說都不是好事。
雖說奧哈拉承認弗蘭克有點能耐，然而，奧哈拉也敏銳地察覺到弗蘭克戰術體系的隱憂。這位少帥擅長激發角色球員的潛力，卻缺乏對頂級球星的雕琢能力。當記者追問"凱恩接班人"的培養計劃時，弗蘭克總是含糊其辭地強調"團隊足球"。筆者球后記得在上個賽季的強強對話中，熱刺常常陷入得勢不得分的困境——就像他們在上個賽季兩次對陣曼城的比賽，全隊跑動距離創賽季新高，卻因臨門一腳的猶豫錯失三分。雖說熱刺目前的戰績不錯，但是新賽季只進行了兩輪，弗蘭克需要面對的考驗仍舊很嚴峻。更令人擔憂的是，弗蘭克的戰術體系似乎缺乏變通。當對手摸清熱刺的高位逼搶套路后，往往會通過快速反擊打穿他們的防線。聯賽首輪對陣升班馬時，對方教練在中場休息后突然變陣五后衛，熱刺的邊路進攻立刻陷入停滯，最終僅靠一粒點球險勝。資深跟隊記者湯姆森在專欄中指出："弗蘭克需要證明自己不只是'保級專家'，他的戰術板必須為歐冠級別的較量做好準備。"此外，管理層在夏窗的引援策略也與弗蘭克的風格存在微妙矛盾。新簽下的組織型中場戈麥斯偏愛控球節奏，這與球隊原有的快速轉換體系格格不入。
然而，弗蘭克似乎已經意識到這些潛在危機。讓兩名邊后衛內收形成三中衛體系，同時釋放戈麥斯的組織天賦。這個變招不僅化解了對手的高位壓迫，還通過中場控制穩住了比賽節奏。雖然最終比分是1-1，但戰術專家們注意到，這是熱刺本賽季第一次在控球率上超過對手。更衣室傳來的消息也令人振奮。隊長在訓練課后透露："弗蘭克開始針對不同球員制定個性化方案。"比如要求理查利森加練背身拿球，同時安排庫盧塞夫斯基進行專項傳跑配合。這種因材施教的做法，正在慢慢彌補他"不善雕琢球星"的短板。
