国产精品wwwwww,中文字幕二三区,久久高清一区二区,国产欧美综合一区二区三区,久久在线精品,在线观看日本一区二区,亚洲国产一区二区三区四区,欧美一区二区三区视频在线

    當(dāng)前位置: 首頁(yè) > 足球新聞 >

      記者:阿莫林若堅(jiān)持343將丟掉工作,我認(rèn)為他會(huì)在圣誕節(jié)前下課

      發(fā)布時(shí)間:2025年09月19日 18:20

      9月19日英超日?qǐng)?bào)訊 因?yàn)閼?zhàn)績(jī)不佳,阿莫林作為曼聯(lián)主帥的壓力越來(lái)越大,ESPN兩名報(bào)道曼聯(lián)多年的記者M(jìn)ark Ogden和Rob Dawson就教練和球隊(duì)困境進(jìn)行了討論。

      談阿莫林是否正確管理球隊(duì)陣容

      Ogden:絕對(duì)沒(méi)有,阿莫林在選人方面過(guò)于依賴某些球員,忽視了其他人,這讓他的工作變得困難,也讓球隊(duì)受到影響。門將希頓在季前賽中表現(xiàn)穩(wěn)健,是球隊(duì)中的定心丸,但阿莫林新賽季還沒(méi)有給他任何機(jī)會(huì)。盡管已經(jīng)39歲,但希頓已經(jīng)有三年多沒(méi)有出場(chǎng)機(jī)會(huì),但他的經(jīng)驗(yàn)在賽季初可能會(huì)發(fā)揮非常關(guān)鍵的作用。然而,阿莫林一直讓他坐在替補(bǔ)席上。

      中場(chǎng)方面,梅努應(yīng)該得到更多的機(jī)會(huì),尤其是考慮到卡塞米羅和烏加特的表現(xiàn)并不足以讓他們穩(wěn)坐首發(fā)。此外,舍什科也應(yīng)該從一開始就得到重用,而不是像現(xiàn)在這樣緩慢融入球隊(duì)。我理解阿莫林試圖攬責(zé)來(lái)保護(hù)球隊(duì),但這可能讓球員們陷入舒適,認(rèn)為總有人會(huì)替他們承擔(dān)責(zé)任。從許多方面來(lái)看,阿莫林已陷入了兩難境地。他本不想過(guò)于依賴盧克肖和芒特,因?yàn)樗麄兘?jīng)常受傷。但作為主教練,阿莫林必須盡一切努力使球隊(duì)運(yùn)轉(zhuǎn)起來(lái),目前看來(lái)他并沒(méi)有做到這一點(diǎn)。

      Dawson:我認(rèn)為阿莫林還是有做正確的事,他和許多曼聯(lián)教練一樣,試圖重塑球隊(duì)的文化。拉什福德和加納喬都是很有天賦的球員,但如果阿莫林和他的團(tuán)隊(duì)要成功培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神,他們就必須離開。季前賽期間,球隊(duì)的氛圍很好,這在經(jīng)歷了如此糟糕的一個(gè)賽季后尤為難得。阿莫林也在努力讓更衣室保持支持,這在球隊(duì)成績(jī)不佳時(shí)是一件很難做到的事。

      阿莫林本可以在輸給曼城后批評(píng)一些球員,但他沒(méi)有這樣做。相反的,他把焦點(diǎn)放在自己和整個(gè)團(tuán)隊(duì)的不足上。然而,這也意味著他成為了批評(píng)的靶子,連同他的戰(zhàn)術(shù)體系一起。在巨大的壓力之下,阿莫林仍竭盡維系球隊(duì)的凝聚力。不過(guò)說(shuō)到底,除非他能開始贏得更多比賽,否則這些都毫無(wú)意義。

      曼聯(lián)有在幫助阿莫林嗎?新援是否足夠優(yōu)秀?

      Ogden:曼聯(lián)過(guò)去因?yàn)榻o予主教練過(guò)多轉(zhuǎn)會(huì)決策權(quán)而付出了沉重代價(jià),特別是滕哈赫和范加爾,因此阿莫林不可能獲得同樣的自由度,而俱樂(lè)部現(xiàn)在在引援方面有了更多平衡。阿莫林確實(shí)得到了支持,特別是在處理拉什福德和加納喬一事上。但阿莫林今夏也非常希望引進(jìn)一名經(jīng)驗(yàn)豐富的門將,他的首選是大馬丁,然而曼聯(lián)并未能實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo),而是簽下了23歲的拉門斯。

      中場(chǎng)引援沒(méi)有得到足夠的重視,這一位置比上賽季更弱。曼聯(lián)真的需要花費(fèi)2億鎊簽下三名前鋒嗎?他們?yōu)閹?kù)尼亞、姆伯莫以及舍什科支付了溢價(jià)的轉(zhuǎn)會(huì)費(fèi),若決策更明智,本克節(jié)省約4000萬(wàn)鎊,難道不能擱置其中一筆轉(zhuǎn)而引進(jìn)一名中場(chǎng),讓阿莫林挑戰(zhàn)提升現(xiàn)有球員的表現(xiàn)嗎?而新援是否足夠好呢?自英力士接手曼聯(lián)的足球運(yùn)營(yíng)以來(lái),球隊(duì)的引援記錄參差不齊。約羅、馬茲拉維、姆伯莫和庫(kù)尼亞看起來(lái)都是不錯(cuò)的簽約,舍什科和德里赫特的表現(xiàn)還有待觀察,至于多古和齊爾克澤,他們都說(shuō)明了從意甲中游球隊(duì)簽人存在風(fēng)險(xiǎn)。

      Dawson:有人批評(píng)阿莫林在新球員身上花費(fèi)了2.5億鎊,但實(shí)際上這種說(shuō)法并不準(zhǔn)確。自他上任以來(lái),曼聯(lián)確實(shí)花費(fèi)了近2.5億鎊引援,但這些球員都不是他一個(gè)人挑的。球員轉(zhuǎn)會(huì)是由一個(gè)團(tuán)隊(duì)完成,足球總監(jiān)威爾考克斯和招募主管維維爾都深度參與其中,同時(shí)還有球探部門和數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)的支持。阿莫林確實(shí)有發(fā)言權(quán),但他絕不是唯一的決策者。滕哈赫在他任期內(nèi)簽人也不得不妥協(xié),阿莫林也是如此。有消息源表示,他對(duì)部分引援感到滿意,也有一部分沒(méi)有那么滿意。曼聯(lián)今夏引進(jìn)三名攻擊手,這一決策是基于數(shù)據(jù)分析得出的,然而這導(dǎo)致目前陣容失衡,隊(duì)內(nèi)10號(hào)球員過(guò)剩,缺少?gòu)?qiáng)力中場(chǎng),同時(shí)還有三名二號(hào)門將。

      談戰(zhàn)術(shù)問(wèn)題

      Ogden:如果阿莫林堅(jiān)持用343,這會(huì)讓他丟掉飯碗,這一套顯然是行不通的,沒(méi)理由相信它會(huì)突然奏效,畢竟這批球員踢了10個(gè)月都沒(méi)適應(yīng)過(guò)來(lái)。這不是阿莫林的錯(cuò),因?yàn)樗窒碌那騿T大都是適應(yīng)前任教練的體系,但阿莫林幾個(gè)月前就該意識(shí)到這一點(diǎn),并改變陣型以適應(yīng)現(xiàn)有球員。很抱歉,頂級(jí)教練不應(yīng)只有一種戰(zhàn)術(shù)體系。

      Dawson:但阿莫林調(diào)整的實(shí)際已經(jīng)過(guò)去了,球隊(duì)整個(gè)季前賽都在演練343,現(xiàn)在改變會(huì)被更衣室視為軟弱的表現(xiàn)。對(duì)于那些每周參加阿莫林新聞發(fā)布會(huì)的人來(lái)說(shuō),可以明顯感覺(jué)到他對(duì)關(guān)于陣型的問(wèn)題越來(lái)越不耐煩。這也可以理解,曼聯(lián)對(duì)阿森納表現(xiàn)出色時(shí),沒(méi)有人質(zhì)疑他的戰(zhàn)術(shù)體系。而輸給曼城的比賽更多是個(gè)人防守失誤,而不是戰(zhàn)術(shù)失敗。我們要注意到,這些人在滕哈赫的體系中已經(jīng)失敗過(guò)了,如果球員不夠好,那么任何體系和陣型都沒(méi)用。

      談阿莫林的任命

      Ogden:曼聯(lián)CEO貝拉達(dá)主導(dǎo)了阿莫林的聘請(qǐng),因此他必須回答以下問(wèn)題:是否就戰(zhàn)術(shù)理念與阿莫林進(jìn)行過(guò)探討并提出質(zhì)疑?是否認(rèn)為一個(gè)只有一種打法的年輕教練可以勝任曼聯(lián)主帥的工作?是否問(wèn)過(guò)阿莫林有備選方案?如果答案是否定的,那么貝拉達(dá)顯然沒(méi)有做好盡職調(diào)查。如果答案是肯定的,那么貝拉達(dá)將不得不面對(duì)來(lái)自拉特克利夫和格雷澤家族的質(zhì)詢。我仍然無(wú)法理解,為什么會(huì)雇傭一個(gè)只有一種打法的教練?

      阿莫林該是走是留?

      Ogden:英超31場(chǎng)8勝,歐聯(lián)決賽失利,聯(lián)賽杯被英乙球隊(duì)淘汰,除非阿莫林改變他的戰(zhàn)術(shù),否則如此糟糕的戰(zhàn)績(jī)是無(wú)法接受的,問(wèn)題在于曼聯(lián)是否能夠果斷采取行動(dòng),還是又浪費(fèi)一個(gè)賽季。阿莫林接手球隊(duì)已經(jīng)快一年了,我不覺(jué)得情況有所好轉(zhuǎn),我認(rèn)為他會(huì)在圣誕節(jié)前下課。

      Dawson:盡管阿莫林戰(zhàn)績(jī)?cè)愀猓疫€是支持他留任,他幾乎是從曼聯(lián)最低谷時(shí)候開始帶隊(duì),這需要時(shí)間。

      獨(dú)家看英超就在咪咕

      相關(guān)直播信號(hào):

      足球錄像
      足球集錦
      足球新聞
      熱門標(biāo)簽

      導(dǎo)航: 足球直播 籃球直播 足球賽事 籃球賽事 籃球球隊(duì) 足球球隊(duì) 籃球錄像 足球集錦 籃球集錦 足球新聞 籃球新聞

      低調(diào)看直播-JRS直播網(wǎng)高清免費(fèi)體育直播網(wǎng)站,主要提供足球直播、籃球直播、NBA、英超、西甲、意甲、德甲、中超、歐冠,CBA等其他比賽直播,比賽錄像回放,CCTV5在線直播,體育賽事視頻直播,比賽新聞報(bào)道,看比賽直播就來(lái)低調(diào)看JRS直播網(wǎng)

      本站所有直播信號(hào)源和視頻集錦錄像均來(lái)自第三方平臺(tái),如有侵權(quán)請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們處理,謝謝。

      Copyright ? 2025 JRS直播網(wǎng). All Rights Reserved 版權(quán)所有 網(wǎng)站地圖

      主站蜘蛛池模板: 欧美日韩一区二区高清| 国产理论一区二区三区| 国产精品女人精品久久久天天| 狠狠色噜噜狠狠狠狠69| 精品福利一区| 欧美一区二区色| 国产大片黄在线观看私人影院 | 日韩精品久久久久久久的张开腿让| 国产.高清,露脸,对白| 国产伦高清一区二区三区| 久久久久国产精品嫩草影院| 国产三级精品在线观看| 国产一二区视频| 一级女性全黄久久生活片免费| 美女脱免费看直播| 偷拍区另类欧美激情日韩91| 国产精品美女久久久免费| 99精品欧美一区二区| 欧美一级免费在线视频| 国产999久久久| 91精品资源| 久久国产精品免费视频| 久久久精品视频在线| 色午夜影院| 国产日韩欧美自拍| 国产999久久久| www.日本一区| 日本免费电影一区二区| 午夜一区二区视频| 国产日韩欧美中文字幕| 国产精品久久国产三级国电话系列| 国产精品亚洲一区| 日韩av在线网| 亚洲精品乱码久久久久久国产主播| 欧美一区二区三区爽大粗免费| 国产一区二区黄| 精品国产一区二区三区久久久久久 | 久久99视频免费| 97精品久久人人爽人人爽| 久久午夜鲁丝片| 国产色婷婷精品综合在线播放| 自偷自拍亚洲| 国产精品久久久综合久尹人久久9| 国产精品视频99| 欧美一区二区三区视频在线观看| 国产69精品久久| 秋霞av电影网| 日本二区在线观看| 日韩欧美精品一区二区三区经典| 精品国产免费久久| 亚洲理论影院| 久久国产精品久久久久久电车| 亚洲精品国产91| 国产精品久久久久免费a∨大胸 | 在线观看国产91| 午夜影院试看五分钟| 大bbw大bbw巨大bbb| 欧美一区二区三区不卡视频| 欧美色综合天天久久| 国产一区在线视频播放| 亚洲欧美国产日韩色伦| 欧美日本三级少妇三级久久| 精品久久不卡| 午夜特级片| 亚洲三区二区一区| а√天堂8资源中文在线| 鲁丝一区二区三区免费| av午夜在线观看| 69久久夜色精品国产69– | 一区二区三区国产精品视频| 欧美精品中文字幕在线观看| 精品在线观看一区二区| 91片在线观看| 中文字幕一区一区三区| 猛男大粗猛爽h男人味| 国产麻豆91欧美一区二区| 国产欧美日韩一级| 国产日韩欧美精品一区| 国产欧美精品一区二区三区小说| 天堂av一区二区三区| 国产毛片精品一区二区| 国产国产精品久久久久| 精品国产鲁一鲁一区二区三区| 99国产精品久久久久老师| 日本精品一区二区三区视频| 99国产精品欧美久久久久的广告| 中文字幕在线一区二区三区| 亚洲午夜精品一区二区三区电影院| 欧美日韩国产精品一区二区| 午夜天堂在线| 欧美一级久久精品| 四季av中文字幕一区| 午夜裸体性播放免费观看| 韩日av一区二区| 夜夜躁狠狠躁日日躁2024| 精品国产亚洲一区二区三区| 99视频国产在线| 午夜伦理在线观看| 欧美在线播放一区| 日本一区免费视频| 精品国产区| 日韩av电影手机在线观看| 日韩一级视频在线| 国产精品视频免费一区二区| 久久99精品久久久噜噜最新章节| 欧美精品在线不卡| 99视频国产精品| 国产69精品久久777的优势| 亚洲高清久久久| 国产全肉乱妇杂乱视频在线观看| 日韩欧美激情| 国产精品美女一区二区视频| 亚洲一级中文字幕| 欧美日韩一区二区三区精品| 亚洲无人区码一码二码三码| 亚洲欧美色图在线| 国产69精品久久99不卡解锁版| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 久久国产精品欧美| 天天干狠狠插| 精品91av| 国产精品自产拍在线观看桃花| 狠狠躁天天躁又黄又爽| 国产精品高潮呻吟88av| 亚洲精品suv精品一区二区| 国产一区二区三区乱码| 日本一区免费视频| 久久综合二区| 午夜社区在线观看| 国产精品久久免费视频在线| 日本一区二区高清| 国产一区免费在线观看| 99精品视频一区| 国产精品精品视频一区二区三区 | 2020国产精品自拍| 日韩精品免费一区二区中文字幕| 久久国产精品波多野结衣| 国产精品免费一视频区二区三区| 欧美三区二区一区| 午夜av在线电影| 国产91在线播放| 亚洲欧美国产日韩综合| 97久久精品一区二区三区观看| 99精品视频一区二区| 久久一二区| 国内久久久久久| 欧美精品综合视频| 99精品久久久久久久婷婷| 国产精品美女久久久免费| 国产国产精品久久久久| 亚洲欧洲国产伦综合| 精品国产91久久久久久久| 99re热精品视频国产免费| 国产欧美一区二区精品婷| 日韩久久电影| 国产精品视频二区不卡| 欧美在线视频一区二区三区| 欧美日韩综合一区| 欧美中文字幕一区二区三区| 欧美日韩国产专区| ass韩国白嫩pics| 亚洲欧美另类久久久精品2019| av狠狠干| 免费超级乱淫视频播放| 国产999在线观看| 中文字幕一区二区三区乱码| 99国产精品一区二区| 亚洲va国产2019| 99爱精品视频| 国产无遮挡又黄又爽免费网站| 片毛片免费看| 午夜肉伦伦影院九七影网| 精品国产一区二区三区忘忧草| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 蜜臀久久99静品久久久久久| 麻豆精品久久久| av素人在线| 欧美一区久久| 国产精品久久久久精| 丰满岳妇伦4在线观看| 免费91麻豆精品国产自产在线观看| 99久久精品国产系列| 好吊妞国产欧美日韩软件大全| 精品久久久综合| 欧美一区二区在线不卡| 国产日韩精品一区二区| 一色桃子av| 久久久999精品视频| 午夜影院黄色片| 男女午夜影院| 精品无码久久久久国产| 性欧美一区二区三区| 精品福利一区| 国产精品1区2区| 神马久久av| 精品999久久久| 国产高清在线观看一区| 欧美一区久久久| 精品久久9999| 欧美激情精品久久久久久免费| 久久99精品久久久久国产越南 | 在线亚洲精品| 7799国产精品久久99| 国产精品影音先锋| 91久久精品在线| 国产国产精品久久久久| 日本黄页在线观看| 美国一级片免费观看| 国产一级自拍片| 日本精品一区视频| 欧美一区二区三区片| 国产一级一片免费播放| 久久久久一区二区三区四区| 51区亚洲精品一区二区三区| 蜜臀久久99精品久久久久久网站| 久久夜色精品国产亚洲| 日韩av在线导航| 91av中文字幕| 久久精品国产亚| 欧美极品少妇xxxxⅹ| 97国产精品久久| 四虎影视亚洲精品国产原创优播| 中文乱码字幕永久永久电影| 人人要人人澡人人爽人人dvd| 国产精品久久久av久久久| 欧美大片一区二区三区| 69xx国产| 护士xxxx18一19| 国产www亚洲а∨天堂| 激情欧美一区二区三区| 香蕉av一区二区三区| 国产精品麻豆一区二区| 国产国产精品久久久久| 在线国产二区| 久久精品手机视频| 亚洲欧洲另类精品久久综合| 国产69精品福利视频| 国产麻豆精品久久| 日韩av一二三四区| 国产欧美一区二区在线| 猛男大粗猛爽h男人味| 强制中出し~大桥未久10在线播放| 人人澡超碰碰97碰碰碰| 91理论片午午伦夜理片久久 | 国产69精品久久99的直播节目| 夜夜嗨av色一区二区不卡|