發布時間：2025年11月18日 22:05
日前，斯通斯和賴斯兩人一起接受了專訪，談到了主教練托馬斯-圖赫爾的帶隊風格，另外還聊到了10號位球員人才濟濟等話題。
哪個詞最能定義主帥呢？魅力十足、狂熱執著、無所畏懼？
“哇，我覺得這三點他都占了。”
“和他共事，最突出的感受是什么？其實我想說的是他的激情。對，還有他的細致。不，應該是方方面面。而且他還特別信任我們這些球員。在他麾下，你會感到很自信。他相信你，給你放手去踢的底氣。他清楚我們的實力，即便在訓練中，水準也極高，這種狀態會自然延續到賽場上。”
所以你覺得他有沒有被這份所謂的“不可能的工作”帶來的周遭紛擾所影響？
“當然沒有。說實話，我覺得他根本不會在意這些。他知道自己是個贏家，也清楚自己作為主帥的能力，更了解現在這批球員——他心里明白我們具備頂級水準。他會把這種信念傳遞給我們，訓練中傾盡全力指導，場外也會和我們溝通，而且他從不會遮掩，有時會很嚴厲，有什么說什么。但我覺得這是好事，你不能安于現狀，他既會嚴格要求你，又會讓你感受到重視和歸屬感，能聽到他的認可也很開心。”
戰術層面，托馬斯-圖赫爾最看重什么？強度、掌控力、戰術智慧？
“我覺得首先是強度，進而才能實現掌控。之后才是憑借戰術智慧去發揮。你覺得現在球隊建立的特質中，最鮮明的是什么？是執行力，還有侵略性——每個人都充滿侵略性。這一點他一直反復強調。我們專注于高位逼搶，你看他過去執教的所有球隊，都是高強度作戰的風格，而他也確實把這種特質帶到了這里。一開始花了幾期集訓讓大家磨合適應，但最近幾場比賽能明顯看到，我們在對方禁區前沿壓制對手、奪回球權，那種壓迫感很明顯。現在我們無球時的強度和有球時一樣高，當然也需要有冷靜的時刻，要快慢結合、張弛有度，讓球員學會判斷該在何時提速、何時發力、何時收一收。”
怎么評價這批新涌現的人才？
“感覺真的太多了，他們的天賦簡直令人驚嘆。訓練中你能看到，無論是控球傳球的水準，還是地面傳球的速度，他們都堪稱頂尖。這些看似細微的細節，卻體現出極高的水平。而且足球講究的就是這些細節，隊里每個人現在都在英超、德甲這類頂級聯賽效力，每周都在高強度賽事中錘煉。所以他們年紀輕輕就有了大賽經驗，這絕對是巨大的優勢。”
說一下我們的10號位球員吧
“皮克福德？（兩人大笑）
“還有摩根、貝林厄姆、菲爾（福登）、摩根（羅杰斯）、吉布斯-懷特、科爾-帕爾默，這樣的名字（10號位球員）能一直數下去。”
用什么詞形容這種情況？
“當然是人才濟濟。怎么看取決于你的角度，對我們來說當然是好事。不過我敢肯定，對主帥來說這是甜蜜的煩惱——當所有人都健康且狀態在線時，排兵布陣確實需要斟酌。”
“他總說，位置競爭能讓每個人都保持最佳狀態，為首發席位全力以赴。
針對10號位這個特定位置，他說過“我要給球員明確的定位，讓他們清楚自己的角色再登場。”作為團隊一員，尤其是那些競爭10號位的球員，你們會怎么討論這件事？
“我覺得關鍵在于自己去爭取首發機會。不管是我、約翰（斯通斯），還是其他人，我們之間都存在健康的競爭關系。你不能掉以輕心，因為情況隨時可能改變。顯然，我們的位置不像10號位那樣人才扎堆，但能看出所有10號位球員都想參加世界杯、都想在世界杯上登場。所以你必須保持好狀態，不斷證明自己，持續努力，最終由主帥做出決定。”
“但這些球員無論訓練態度、心態還是個人能力都很出色，而且每個人作為10號位都有獨特的風格，這對球隊來說太重要了。我覺得這背后還有很多深層因素——不僅僅是上場踢球那么簡單，就算沒首發，替補登場時能帶來什么影響？知道自己不首發時，在更衣室里該如何處理呢？收到替補通知后，怎樣做一名好隊友？要留在這支隊伍里，這些都是必須做到的。”
你愿意當一名“終結者”（替補奇兵）嗎？現在感覺我們隊里已經有這樣的角色了。“替補奇兵”這個說法之后可能會聽到更多。
“說實話，職業生涯早期的我可能不會甘心坐替補席，但現在經歷過爭冠戰役，和曼城這樣的球隊較量過，也看到了他們奪冠的秘訣——約翰（斯通斯）最有發言權，我也親眼目睹，一支球隊不可能只靠11個人。你需要整支隊伍齊心協力，如果想在世界杯上取得成功，每個人都必須有這樣的覺悟。上場時全力以赴，沒上場時也要保持和首發球員一樣的投入度，因為你隨時可能被召喚，必須時刻做好準備，尤其是在世界杯這樣的賽事中。俱樂部層面也是如此，那些不怎么輪換卻能保持頂尖水準的球隊，正是因為每個人的心態都無比端正。”
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